Selezione e formazione
Riteniamo che i nostri processi di selezione e formazione siano fondamentali per il nostro successo e per la soddisfazione delle nostre persone.
IL PROCESSO DI SELEZIONE IN FAVINI
Il nostro processo di selezione è strutturato e articolato in più fasi, e viene condotto in modo non discriminatorio, in base a principi di imparzialità.
L’analisi delle competenze tecniche e trasversali è l’elemento centrale nella valutazione di ogni candidatura. Durante il nostro processo di selezione tutti i candidati hanno la possibilità di conoscere la struttura dell’azienda ed i dettagli della mansione proposta.
Durante i vari step del processo di selezione possono essere previste delle prove psico-attitudinali o tecniche, in funzione del ruolo ricercato. Organizziamo anche percorsi di assessment e analisi del potenziale, rivolti principalmente ai neo laureati e diplomati.
Ogni processo è focalizzato sulla persona e viene customizzato ad hoc, accompagnando il candidato lungo tutto l’iter di selezione.
IL VALORE DELLA FORMAZIONE
I nostri programmi di formazione mettono al centro le persone e il loro sviluppo professionale. Per coloro che entrano a far parte del nostro team, strutturiamo dei percorsi di on boarding, finalizzati ad un rapido inserimento del neo assunto nella nostra organizzazione.
Questo è l’inizio di un processo di formazione continua! Organizziamo frequentemente percorsi formativi su temi ampi e trasversali: dalle competenze più tecniche alle soft skills necessarie per operare in un contesto sfidante e in continua evoluzione.
I nostri tecnici sono costantemente aggiornati attraverso percorsi formativi realizzati su misura per il comparto cartario, per affrontare le future sfide del nostro settore.
Inoltre, sviluppiamo percorsi di crescita e potenziamento delle competenze manageriali, specialistiche e strategiche.
L’AMBIENTE DI LAVORO
Il benessere diffuso all’interno della nostra realtà è il risultato di una molteplicità di azioni e di una politica aziendale basata su valori quali etica, inclusività, sostenibilità e responsabilità.
Oltre a ciò, investiamo per rendere il posto di lavoro sempre più sicuro.
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